相关问答
九级左右.发生工伤后首先要进行工伤认定。被认定为工伤后。可以享受工伤待遇,医疗费用由社保支付。护理费用,住院伙食费等由单位支付,另外单位还要...
经过治疗之后,丧失功能的,可以评定为十级伤残;具有功能的,不构成伤残等级。 中华人民共和国国家标准 《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》...
大家都在问查看更多
先做工伤认定和伤残鉴定。残需要以伤残鉴定机构的鉴定结论为准。工伤赔偿项目包括:(一)治(医)疗费。 (二)住院伙食补助费。 (三)外地就医交通费、食宿费。 (四)康复治疗费。 (五)辅助器具费。 (六)停工留薪期工资。 (七)生活护理费。 (八)一次性伤残补助金。 (九)伤残津贴。具体金额需要根据实际情况确定。
八级到十级左右。建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后,如果您认为你的伤害有可能构成残疾的,在伤情稳定的情况下,向劳动局提出,由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。根据鉴定的结果,综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成,可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。
属于工伤,初步判断7级。以劳动能力鉴定委员会的鉴定结论为准。 工伤处理程序大致流程: 先申请工伤认定,待伤情稳定后作劳动能力鉴定,按伤残等级要求相应的工伤保险待遇。 赔偿费用最低在7.9万左右,与伤残者年龄、用人单位属地、伤残者属地、是否参加工伤保险、是否解除劳动关系、伤残等级、护理依赖程度、本人工资、社平工资、伤残部位、受伤残时间、住院时间等等有关。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
1,567人已浏览
367人已浏览
709人已浏览
2,156人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询