解除劳务合同的赔偿怎么做

大家都在问查看更多

• 问解除劳务合同赔偿金怎么算的
  

  用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

• 问劳务合同解除请问怎么赔偿
  

  劳务合同解除要不要赔偿要视情况而定。一般情况下，劳务合同关系可以随时解除，而不需要赔偿，比如： 1、约定的解除条件成立时可以解除合同关系; 2、经合同当事人协商达成解除合同的合意即可以解除合同关系; 3、遭遇了不可抗拒力的自然灾无法履行合同约定时可以解除合同关系。 并且劳务合同双方当事人为平等民事主体，可以在签订劳务合时约定随时解约应满足的条件。如果是用工者单方解除劳务合同，由于不是劳动合同，不用承担经济赔偿责任，但是如果违约，则要承担违约责任，给予提供劳务一方一定的违约赔偿。

• 问劳务派遣解除合同怎么赔偿
  

  劳务派遣公司单方面解除合同的，属于单位违法解除劳动关系，可以要求单位支付双倍的经济补偿金。 《劳动合同法》 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

相关法律短视频查看更多

• 1'15
  劳务合同解除可以要求赔偿吗

  1,115人已观看

• 1'13
  解除劳动合同赔偿标准

  4,519人已观看

• 0'50
  单位解除劳动合同赔偿

  1,628人已观看

• 1'19
  被解除劳动合同公司该怎么赔偿

  1,698人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳务合同解除怎么赔偿

  135人已浏览

• 
  劳务合同解除怎么赔偿？

  105人已浏览

• 
  劳务合同解除怎么赔偿

  1,699人已浏览

• 
  劳务合同解除赔偿

  481人已浏览