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取保候审期间用人单位可以不交社保。 《劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知》第二十八条规定,劳动者涉嫌...
企业人员涉嫌犯罪被取保候审,社保是可能会被停缴的。以前的缴费年限和视同缴费年限是不会改变的,取保候审不影响你缴费。如果单位没有解除你的劳动关...
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1、企业人员涉嫌犯罪被取保候审,社保是可能会被停缴的。 2、以前的缴费年限和视同缴费年限是不会改变的,取保候审不影响缴费。如果单位没有解除劳动关系,单位还是应当交保险的,如果单位解除关系,也可以将保险关系转入户口所在地自己缴纳保险到年龄了同样可以办理退休手续。 3、《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。
1、企业人员涉嫌犯罪被取保候审,社保是可能会被停缴的。 2、以前的缴费年限和视同缴费年限是不会改变的,取保候审不影响缴费。如果单位没有解除劳动关系,单位还是应当交保险的,如果单位解除关系,也可以将保险关系转入户口所在地自己缴纳保险到年龄了同样可以办理退休手续。 3、《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。
取保候审期间不能上社保,任何可以办理取保候审的主体,虽然都是对社会危害性不太大的,都是毕竟刑事案件还处于审查的过程之中,故此在案件还米有审结之前,社保是不可以缴纳的。故此单位可以暂停对取保期间职员社保的缴纳。
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