取保候审期间可以用社保吗-法师兄

1、企业人员涉嫌犯罪被取保候审，社保是可能会被停缴的。 2、以前的缴费年限和视同缴费年限是不会改变的，取保候审不影响缴费。如果单位没有解除劳动关系，单位还是应当交保险的，如果单位解除关系，也可以将保险关系转入户口所在地自己缴纳保险到年龄了同样可以办理退休手续。 3、《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

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依据《中华人民共和国劳动法》和《上海市劳动合同条例》的规定，用人单位未按照劳动合同约定支付或者提供劳动条件的，劳动者可以随时提出解除劳动合同...

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取保候审期间用人单位可以不交社保。《劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知》第二十八条规定，劳动者涉嫌...

企业人员涉嫌犯罪被取保候审，社保是可能会被停缴的。以前的缴费年限和视同缴费年限是不会改变的，取保候审不影响你缴费。如果单位没有解除你的劳动关系，单位还是应当给你交保险的，如果单位解除关系，你也可以将保险关系转入户口所在地自己缴纳保险到年龄了同样可以办理退休手续。《劳动合同法》第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。“取保候审”人员也属于“限制人身自由”的人员，因为他要受到刑事诉讼法上的很多限制。所以应该按原劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》第28条规定来处理。根据《刑诉法》第71条的规定，被采取取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定： 1、未经执行机关批准不得离开所居住的市、县; 2、在传讯的时候及时到案; 3、不得以任何形式干扰证人作证; 4、不得毁灭、伪造证据或者串供。被采取取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反上述规定，已交纳保证金的，没收保证金，并且区别情形，责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过，重新交纳保证金、提出保证人或者监视居住、予以逮捕。犯罪嫌疑人、被告人在取保候审期间未违反上述规定的，取保候审结束的时候，应当退还保证金。综上所述，如果单位员工受到了相应的刑事处罚，那么如果单位对其作停发工资期间，也不会计算工作的年限，而且也会暂停缴纳社保，虽然当事人有行动的权利，但是也被限制了一定的人身自由，公司也是可以根据规定解除关系的。有在线律师，如果您有任何的疑惑，欢迎您随时咨询。

取保候审的目的是为了防止犯罪嫌疑人逃避侦查、起诉、审判，因此需要将行踪报告给公检法机关。原则上，在法院给出有罪判决前，犯罪嫌疑人均属无罪。但对于国家机关和事业单位工作人员，根据中华人民共和国人事部《关于国家机关、事业单位工作人员受行政刑事处罚工资处理意见的通知》中规定，国家机关和事业单位工作人员被取保候审或监视居住的，在此期间停发原工资。

1、取保候审开庭后，犯罪嫌疑人或者被告不能直接回家。需要等下了判决书后、嫌疑人又没有异议的刑事诉讼结束，取保候审按规定解除，然后到刑事处罚部分，如果判决书的内容是回家乡执行或无罪才可以直接回家。 2、法律依据：《刑事诉讼法》第六十七条人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。取保候审由公安机关执行。