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企业职工病退申请书 尊敬的公司领导： 本人***，男，现年**岁，原系******职工，因其患支气管哮喘、心脏病无法参加体力劳动，于****...
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一、姓名：按居民身份证填写。二、曾用名：个人文件上记载的姓名与居民身份证上的姓名不一致时，可在此栏注释，提供户籍所在地公安机关证明。三、社会保障号码：按居民身份证号码填写。外地户口，港澳台人员，华侨等人员社保编号，按相关规定填写。四、出生年月：按居民身份证填写。居民身份证与文件中记载的出生年月不一致的，以本人文件中的招聘（干）登记表、军人入伍登记表、大中专毕业生分配表等最初记载的时间为基准。五、申请退休年月：按到达国家规定的退休年龄时间填写。批准延迟离职的，按到达批准延迟离职的时间填写。六，退休类别：按“正常，特殊工种，病残”等分类填写。七，岗位或工种：按“干部，工人，其他”等分类填写。从事特殊工种申请提前退休的人员，按工种名称填写。八、专业技术职务：按退休时最高职务类别填写。九、工人技术等级：按退休时最高技术等级填写。十、参加工作年月：按参加保险的员工第一次参加工作的时间填写。参加工作后有中断的，按国家规定填写。十一，参保年月：按参保职工单位或个人首次缴费的起始时间填写。十二，建立个人账户年月：按参保职工实际建立个人账户（含补建）的时间填写。十三，累计缴费年限：按视同缴费年限和实际缴费年限之和填写。十四，从事特殊工种类别：按“高空，特别繁重体力劳动，井下，高温，有毒有害”等填写。年限：按实际从事特殊工种的累计年限填写。十五、列为特殊职业的文号：按国家部委和省人力资源和社会保障厅的具体文号填写。十六，劳动能力鉴定时间，等级，文件号：按本人最后一次劳动能力鉴定的时间，等级及文件号填写。十七，女干部或女职工从事生产或管理岗位连续起止时间：按女干部或女职工本人最后实际从事生产或管理岗位的起止时间填写。18、批准延期退休的起止时间：按上司批准延期退休的起止时间填写。19、工作简历：从计算连续工作年数的开始时间或参加工作时间开始填写。二十、退休后居住地址：根据退休后的家庭通信地址填写。21、邮政编码：按家庭所在地邮政编码填写。二十二，联系电话：按本人的联系电话（移动电话）填写。
根据国务院《国有企业富余职工安置规定》（国务院令第111号）第9条规定：“职工距退休年龄不到五年的，经本人申请，企业领导批准，可以退出工作岗位休养。”原劳动部《关于严格按照国家规定办理职工退出工作岗位休养问题的通知》（劳部发（1994）259号）规定：“企业对距退休年龄不到五年的职工，应经本人提出申请企业领导批准，方可办理退出工作岗位休养。”由此可见，办理内退的条件是法定的，其包括两个方面：一是办理内退的职工必须是企业的富余职工。二是距退休年龄不到五年。国务院政策规定的内退程序是要求本人申请和企业批准同时具备，也就是，内退首先是职工本人的意愿，其后得到企业认可，形成意思表示一致。如果企业强制规定某类职工要办理内退手续，显然不符合政策规定。可以到市或省劳动部门申请劳动争议仲裁。企业强制职工内退一是违反国家法律法规，二是违反了双方签订的劳动合同，属单方违约行为，和构建和谐社会，人性化管理是背道而驰的。
根据新劳动法的规定，内部退款是根据企业内部制定的政策实施的。内部退款必须符合有关劳动法的规定，否则内部退款不好。根据国家有关规定，企业职工的内部退款必须同时满足以下条件：一是企业的剩余职工。二、二。已达到法定的内部退款年龄。三、二。员工本人需要自愿。四、经企业领导同意。五、劳动部门需要备案。
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