相关问答
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合...
江苏省工伤七级赔偿标准: 1、医药费由用人单位全额垫付。 2、停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放。 3、停工留薪期内需要护理...
大家都在问查看更多
工伤七级赔偿参照标准:一次性伤残补助金:(本人工资)×13个月 一次性伤残就业补助金:(本人工资)×25个月 一次性医疗补助金:(本人工资)×6个月(合计44个月) 你问的那个工伤七级伤残赔偿多少钱,你可以参照具体情况计算一下。
七级伤残赔偿医疗费、误工费、护理费等花费。《侵权职责法》第六条做法人因犯错侵害他人民事权益,应当承受侵权职责。根据法律限定推定做法人有犯错,做法人不能证明自己无犯错的,应当承受侵权职责。 第七条做法人损害他人民事权益,不论做法人有无犯错,法律限定应当承受侵权职责的,依照其限定。第十六条侵害他人导使人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合法花费,以及因误工减少的收入。导致残疾的,还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。导致丧命的,还应当赔偿丧葬费和丧命赔偿金。
七级工伤赔偿包括:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:13个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性医疗补助金标准为:12万元。一次性伤残就业补助金的基准标准为:4.5万元
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
303人已浏览
242人已浏览
172人已浏览
177人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询