赔偿多少钱七级伤残-法师兄

七级工伤赔偿包括：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：13个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性医疗补助金标准为：12万元。一次性伤残就业补助金的基准标准为：4.5万元

答

从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合...

答

1、七级伤残可以享受13个月本人工资的一次性伤残补助金；2、如果劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，可以享受一次性...

七级伤残赔偿医疗费、误工费、护理费等花费。《侵权职责法》第六条做法人因犯错侵害他人民事权益，应当承受侵权职责。根据法律限定推定做法人有犯错，做法人不能证明自己无犯错的，应当承受侵权职责。第七条做法人损害他人民事权益，不论做法人有无犯错，法律限定应当承受侵权职责的，依照其限定。第十六条侵害他人导使人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合法花费，以及因误工减少的收入。导致残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。导致丧命的，还应当赔偿丧葬费和丧命赔偿金。

江苏省工伤七级赔偿标准： 1、医药费由用人单位全额垫付。 2、停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。 3、停工留薪期内需要护理的由单位负责。 4、住院期间伙食补助费按你们当地标准发放。 5、工伤赔偿：（1）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，7级工伤为13个月本人工资。（2）如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以依据《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》享受一次性工伤医疗补助金（12万）和一次性伤残就业补助金（4.5万）。

1、关于赔偿问题。你可以得到医疗费、伙食补助费、辅助器具费、停工留薪期间工资福利、护理费，13个月的本人工资的一次性伤残补助金、以及一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金（一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算。按照人口平均预期寿命与解除或者终止劳动关系时年龄之差和统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算：七级，每满一年发给0.8个月）。具体赔偿标准跟伤残级别、受工伤人的年龄、以及工资水平等各项数据密切相关，建议你带上相关资料来本所免费咨询，可以计算出一个比较准确的数额。 2、关于程序问题。如果用人单位有给你买工伤保险，以上大部分费用都将由工伤保险基金支付，用人单位支付少部分，可以要求用人单位及时办理工伤保险理赔的手续。如果用人单位没有买工伤保险，第一个问题中的所有费用都将由用人单位支付。你可以和单位协商，如果协商不成，你需要提起劳动仲裁，根据仲裁结果，如果有一方对仲裁结果不服，可以向法院起诉，对法院一审判决不服，可以上诉，二审判决为终审判决。但是在实践中，程序进行到二审的并不多。 3、关于收费问题，一般是与律师协商，目前福州市最低的收费标准为三千。本律师代理过多起劳动争议、工伤赔偿的案件，经验丰富，收费合理，欢迎你来电约谈！