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1、原因不明必须查明原因;2、工友对摔下没有过错的,没有责任,有过错的,根据过错程度承担责任;3、厂方没有责任,但是经过调查查明“厂方提供的...
没有责任,这种情况不能被认定为工伤。《工伤保险条例》:“第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原...
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司机与工厂之间属于内部的行政管理性的关系,司机是在履行职务的过程中发生交通事故,责任应当由工厂来承担。虽然司机也是赔偿的主体,但是最终的责任是由工厂来承担。至于工厂能否要求司机承担责任,那是不同的法律关系。根据一般的法律规定,如果司机没有故意或者重大的过失的情况下,工厂是不能追究司机的责任的。除了由于司机的过错,可以扣除一定的奖金或者报酬以外,不可以给予其他经济上的处罚。否则,工厂会违法的。
和工作有关系的被暴力侵害,工厂有责任。【工伤认定】第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
如果是你个人原因导致的,一般来说是可以要求员工赔偿的。
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