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《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间...
工作日加班费的计算方式:月工资÷2 1.75÷8×加班小时数× 1.5倍; 双休日加班费的计算方式:月工资÷2 1.75÷8×加班小时数×2...
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《劳动法》第四十四条规定: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的3倍的工资报酬。 只有是法定节假日以及法律规定的其他节假日纪念日,才能够进行相关的假期休息,不然是不会给予相关的假期的,好了如果你还有疑问,可以咨询我们的律师。
工作日加班费的计算方式:月工资÷2 1.75÷8×加班小时数× 1.5倍; 双休日加班费的计算方式:月工资÷2 1.75÷8×加班小时数×2倍; 法定节假日加班费的计算方式:月工资÷2 1.75÷8×加班小时数×3倍。
双十一,物流公司倒班节日加班的解释如下,目前我国的《劳动法》关于工时制度的规定主要有:劳动者的工作时间每日不超过8小时,平均每周不超过40小时,每周至少有一个休息日。用人单位因生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不超过1小时,因特殊原因每日也不超过3小时。这么看,你们所在的企业的做法是合理的。
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