企业改制后如何确定被执行人？-法师兄

导读：企业改制后如何确定被执行人1.企业将其资产折成股份卖给职工的，该企业仍应对改制前的债务负责;2.企业被兼并的，被兼并企业的原债务应由兼并其的企业承担;3.企业将部分净资产投入另一企业，成为另一企业的股东，企业改制后如何确定被执行人1.企业将其资产折成股份卖给职工的，该企业仍应对改制前的债务负责;2.企业被兼并的，被兼并企业的原债务应由兼并其的企业承担;3.企业将部分净资产投入另一企业，成为另一企业的股东，该企业仍应对原债务负责，如果该企业的财产不足以企业改制后如何确定被执行人 1.企业将其资产折成股份卖给职工的，该企业仍应对改制前的债务负责; 2.企业被兼并的，被兼并企业的原债务应由兼并其的企业承担; 3.企业将部分净资产投入另一企业，成为另一企业的股东，该企业仍应对原债务负责，如果该企业的财产不足以清偿债务，则可执行其从另一企业得到的红利; 4.企业将其财产、设备租赁给他人管理，该企业仍可成为被执行人，申请执行人可通过强制执行获得其租金收益，亦或是成为其租赁物的所有人。

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为另一企业的股东，该企业仍可成为被执行人.企业将其财产，亦或是成为其租赁物的所有人，该企业仍应对原债务负责，申请执行人可通过强制执行获得其租...

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《国务院关于工人退休退职的暂行办法》规定:全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,男年满60周岁,女年满50周岁,连续工龄满10...

改制后的企业应当结合本单位的生产经营状况和工作岗位的性质合理确定劳动合同期限结构，对关键性、核心工作岗位的劳动者最好签订长期劳动合同，提高职工队伍的稳定性。要制定和完善本单位的规章制度，对劳动合同的签订、变更、履行、解除、终止等环节进一步细化和量化，增强操作性；同时要经过民主程序讨论通过并向全部职工公示。要提高劳动合同管理水平，加强对职工劳动法律法规的宣传和学习，在劳动合同管理方式上逐步实行微机化管理，及时掌握劳动合同到期情况，根据生产经营状况确定劳动合同是否续签，切实做到劳动合同管理与企业生产经营的有机结合，相互促进，实现劳动生产率的提高。

被执行人：通过法院判决，需要承担对应执行义务的人员，进入执行程序时，都可以称为被执行人而失信被执行人，则是在被执行人基础上，通过手段使法院无法执行，使执行人的合法权益得不到保障，而被执行人实际上是有能力执行的如：恶意隐匿、转移财产，采取玩消失等手段，拒不执行甚至采取暴力抗法的手段阻挠执行等失信被执行人会被法院纳入征信系统，全国联网，未来对此人的信誉系统都产生巨大影响，包括无法信贷，无法办理信用卡，被限制高消费等而被执行人，在被执行完毕后，就和一般人相同了，并无上述失信人员要承担的失信后果

提问   企业改制后债权债务有何法律规定我有更好回答掘金知产知道合伙人掘金知产：品牌价值守护者！2017-06-14 企业改制，从法律上看，无非是企业法人的终止、变更和重新设立，原企业的资产包括债权债务总有新的承继者。改制的形式主要有以下几种：（1）企业进行公司制、股份合作制改造后，其资产被改制后的有限责任公司、股份有限公司或股份合作制企业所接受；（2）承担债务式兼并。即兼并企业以承担被兼并企业债务为条件接受其资产；（3）购买式兼并企业。即兼并方出资购买被兼并企业的资产。被兼并企业的债务已列，人购买的价格之中，被兼并企业的财产整体归属于兼并企业；（4）吸收股权式企业兼并。被兼并企业所有人将被兼并企业的净资产，即财产（包括债权）减去债务的价值作为股金投入兼并企业，成为兼并企业的一个股东；（5）控股式兼并。即兼并企业仅取得被兼并企业出让的部份股权，被兼并企业作为经济实体仍然存在，实际上是改造成股份企业，原有资产仍为被兼并企业拥有。企业法人拥有独立的财产是其具有法律人格的基础和前提条件，是企业法人独立享受民事权利和承担民事义务的物资基础。法人以其全部财产作为从事民事活动的一般担保，并以具体财产偿还债务。由接受被改制企业资产的企业法人承担被改制企业的债务，是法人独立财产制度的客观要求，是维护市场交易信用和保障债权人的合法权益的要求。同时，在改制实践中，无论是实行企业兼并、出售，还是股份制改造，一般都是在对包括债权债务在内的企业净资产进行评估的基础上，通过作价、折服、转股方式实行产权转让的。凡纳入企业净资产的原企业债务由改制后的企业承担，不违反该企业及其投资者的意愿，更不存在损害该企业其他股东利益的问题。上所述是我的回答，改制企业有未执行的债务，应有哪方来偿还的答案？