劳动合同到期不续签要写什么内容

大家都在问查看更多

• 问员工劳动合同到期续签主要内容有哪些
  

  劳动合同到期，法律没有规定公司是否应当提前30天通知，因此公司只要在到期前通知员工，公司愿意或不愿意续签订劳动合同就行了，即使没有提前30天，也不用支付该补偿。

• 问要写什么内容劳动合同必须要签
  

  劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六）劳动报酬； （七）社会保险； （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护； （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

• 问劳动合同到期不续签补偿多少，劳动合同到期不续签要有
  

  劳动合同期满，双方的权利与义务已经终止，除劳动合同法规定的必须续签的情形，是否续签是双方的权利。公司不续签，支付经济补偿金即可。除公司降低劳动条件劳动者不续签应当支付经济补偿金其余情形无需补偿。劳动者不续签可以主张经济补偿金，标准为本单位工作年每年本人一个月应得工资，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入，按终止合同前12个月平均工资计算。

相关法律短视频查看更多

• 1'15
  劳动合同到期不续签怎么赔偿

  15,570人已观看

• 1'08
  劳动合同到期不续签有补偿吗

  4,107人已观看

• 1'09
  劳动合同到期公司不续签有补偿吗

  44,628人已观看

• 0'50
  劳务合同到期后不续签有补偿么

  3,695人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同要写什么内容？

  118人已浏览

• 
  劳动合同要写什么内容

  123人已浏览

• 
  劳动合同到期续签合同内容更改了怎么办

  716人已浏览

• 
  劳动合同到期要续签吗,劳动合同到期是否续签

  296人已浏览