工伤十级除了工伤保险之外，用人单位还需要支付哪些方式的补偿费用

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• 问除了工伤保险基金的支付费用外用人单位还应该给劳动者提供哪些补偿
  

  根据劳动法律的相关规定，除了工伤保险基金应当支付的费用以外，用人单位还应当给付劳动者治疗工伤期间的工资福利以及终止或者解除劳动合同时劳动者应当享受的一次性伤残就业补助金。《工伤保险条例》第三十三条第一款规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。第三十七条规定：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

• 问工伤保险费用些由用单位支付吗
  

  工伤保险费用些由用单位支付些由工伤保险基金支付《社保险》明确规定《社保险》第三十八条工伤发列费用按照家规定工伤保险基金支付：（）治疗工伤医疗费用康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）统筹区外医交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）能自理经劳能力鉴定委员确认护理费；（六）性伤残补助金至四级伤残职工按月领取伤残津贴；（七）终止或者解除劳合同应享受性医疗补助金；（八）工死亡其遗属领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金工死亡补助金；（九）劳能力鉴定费第三十九条工伤发列费用按照家规定由用单位支付：（）治疗工伤期间工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取伤残津贴；（三）终止或者解除劳合同应享受性伤残业补助金第四十条工伤职工符合领取基本养金条件停发伤残津贴享受基本养保险待遇基本养保险待遇低于伤残津贴工伤保险基金补足差额第四十条职工所用单位未依缴纳工伤保险费发工伤事故由用单位支付工伤保险待遇用单位支付工伤保险基金先行支付工伤保险基金先行支付工伤保险待遇应由用单位偿用单位偿社保险经办机构依照本第六十三条规定追偿第四十二条由于第三原造工伤第三支付工伤医疗费用或者确定第三由工伤保险基金先行支付工伤保险基金先行支付权向第三追偿第四十三条工伤职工列情形停止享受工伤保险待遇：（）丧失享受待遇条件；（二）拒接受劳能力鉴定；（三）拒绝治疗本答由经济金融类达

• 问哪些工伤费用需要由工伤保险支付
  

  因发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。

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