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请陪护假（陪产假、护理假）需要什么证明，法律法规没有规定，一般需要结婚证、准生证、小孩出生证明，具体的应当从所在单位规定。
男职工，其妻休产假时，他是否也有权休假照顾妻子，国家目前尚未作出规定。因此，单位可以根据实际情况需要，自主确定男职工是否休产假，以及时间长短与待遇产假的计算一般来说，实际产假天数＝法定基本产假天数＋特殊原因增加天数。
产假需提供的证件（护理假可不用独生子女证） 身份证、结婚证、准生证、出生证和独生子女证 (产妇在子女出生后4个月内办理独生子女证的，除享受国家规定的产假外，增加35天产假。) 女员工生育享受不少于90天的产假，包括15天的预产假。已婚妇女23周岁以上生育第一个子女为晚育，实行晚育的，增加产假15天，难产增加产假30天，多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天。
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