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竞业限制三个月不支付补偿金可以解除。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 (四)》第八条规定:当事人在劳动合同或者保密协...
竞业限制能约定到期自动解除。 依据《劳动合同法》的有关规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密...
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竞业协议签了离职了,劳动者依旧需要按约定遵守竞业限制条款。若未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿,劳动者履行了竞业限制义务的,可以要求用人单位支付劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%的经济补偿。
如果涉嫌盗窃罪,已经报警的,不存在私了。犯罪人和受害人之间不可以就刑事责任的内容私下达成协议,只是对于经济损失的弥补和赔偿,可以双方协商并取得谅解,依该情节司法机关可以对犯罪人从轻、减轻处罚,情节轻微的,或可免除处罚。
不可以解除协议。你说的问题有两个法律概念问题:一是,行政诉讼问题。你对政府征收程序合法性的问题可以通过行政诉讼解决,你可以不签订协议书,状告政府征收程序不合法,判令政府撤销此次征收。二是,民事诉讼问题,你与政府签订的协议,应该是双方真实意思的表示,协议签订后双方都应履行协议约定。你要解除协议就没有合法性了。除非你能举证这协议无效,无效协议应符合《合同法》关于无效合同相关要件。一般讲是在肋迫、欺诈、的情形下签订的协议,或显失公平的协议、无法履行的协议、违反法律法规的协议,存在对协议条款有重大误解而签订的协议等,这需要民事诉讼至人民法院由法院判决合同是否无效。对于久久不建回迁房应按合同约定追究违约责任,补偿过渡费用和其它经济损失,这也是需要到人民法院民事诉讼解决争议。供你参考
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