残疾人影响劳动能力的情况应如何处理

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• 问存在残疾影响劳动能力的应当进行什么？
  

  存在残疾影响劳动能力的应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是通过对一个人从事体力工作的能力的鉴定，确定其劳动能力丧失的程度。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

• 问疫情影响劳动者的劳动争议仲裁如何处理
  

  受疫情影响当事人无法在法定仲裁时效期间申请劳动人事争议仲裁的，仲裁时效中止。终止时效原因消除之日起，仲裁时效期继续计算。受疫情影响劳动人事争议仲裁机构难以按法定期限审理案件的，可相应延长审理期限。

• 问智力残疾人犯罪如何处理？应当如何处理？哪些情况下，不负刑事责任
  

  我国《刑法》对智力残疾人犯罪如何处理未作出规定，但根据《刑法》第十八条“精神病人在不能辨认或者不能控制自己行为的时候造成危害结果，经法定程序鉴定确认的，不负刑事责任，但是应当责令他的家属或者监护人严加看管和医疗；在必要的时候，由政府强制医疗。尚未完全丧失辨认或者控制自己行为能力的精神病人犯罪的，应当负刑事责任，但是可以从轻或者减轻处罚。”的规定，可对犯罪者进行精神状况鉴定，如果是不能辩认或者不能控制自己行为的，不负刑事责任；尚未完全丧失辩认或者控制自己行为能力的，应当负刑事责任，但可以从轻或者减轻处罚。强奸罪的量刑：《刑法》第二百三十六条处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的；(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的；(三)在公共场所当众强奸妇女的；(四)二人以上轮奸的；(五)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。

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