相关问答
国家规定的加班费：一般情况是工资的150%，双休日加班是工资的200%，国定假日加班是工资的300%。 加班费，指劳动者按照用人单位生产和工...
日工资，小时工资 日工资计算方法：日工资＝月工资收入÷21.75（用于有缺勤，工作未满一个月等情况下的工资计算） 小时工资计算方法：小时工资...
大家都在问查看更多
用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资；休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
请问工资包括那些项目工资是否包括岗位工资、工龄工资、资历工资、职称工资、岗位津贴（除奖金外）？那加班工资的计算基数是不是以以上工资所包括的所有项目之和除以20.92天再乘以1.5、2、3倍这样计算？我公司的加班费只以岗位工资作为基数计算我们的加班费，其他的都没有算，而且公司定的岗位工资很低，所以加班工资也很低。请问这样合法吗？请问有法律规定加班工资的计算基数的吗？！1、工资包括：计件工资、计时工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。2、公司的做法不合法；3、计算基数是以以上工资所包括的所有项目之和除以20.92天或22天再乘以1.5、2、3倍这样计算
1、计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%正常工作日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×150%每小时的加班工资，则以日加班工资除以8小时。2、在确定加班工资的计算基数时，劳动合同对加班工资基数有明确约定的，按约定的标准确定。但加班工资的计算基数不得低于本市最低工资标准这是加班费的计算方法的回答。
相关法律短视频查看更多
网友热门关注
