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发生工伤事故,用人单位应在30日内提出工伤认定申请,单位未按规定申请的,工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定,治疗终结后申请劳动能力(...
受工伤的,如果用人单位已交纳工伤保险,可由用人单位在劳动者受伤一个月内申请工伤,也可由劳动者自受伤2年内自行申请工伤。申请工伤后,会进行工伤...
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你父亲在工地作业时从脚手架摔下头,可能属于工伤范围,因为鉴定是否属于工伤需要看你父亲与工地是否存在劳动合同关系,如果只是单纯劳务关系,也就是只是被叫过去干几天事情的话,是不属于工伤范围的。但是你依然有权通过法律手段来维权索要赔偿,老板的态度怎么样,可以先试着协商解决,另外,受伤情况怎么样?有没有做伤残鉴定呢?如果协商无法解决的话,老板也不给予你赔偿可以让我们律师介入帮助您获得赔偿,详情请来电咨询。
要看整体工资是多少,为方便计算,医保比例按一档计算,公积金缴存比例是5%-12%,所以取个中间值,7%。可以参考下图:每月应缴费费用:假设我们是22岁开始工作,65岁退休!43年的时间内,不考虑工资增长与否,就按2017年深圳月平均工资8866元计算:缴费情况大概是这样:个人应缴五险一金的总额8866元10.5%(三险)8866元7%(公积金)1551.55元,所以1551.55元是每月个人要缴纳的费用1年下来要交:1551.55×1218618.6元43年下来要交:18618.6×43800599.8元(约80万)拓展资料:深圳在五险一金的政策方面,具有一定的特点。主要分深圳户籍和非户籍职工有一些差别。在养老保险方面,深圳户籍员工在参加基础养老金部分,还增加了地方补充养老金。地方补充养老金由单位缴纳1%,职工不需缴纳。非户籍职工只需要参加基础养老金。医疗保险方面,分成三档,每档的计算基数和比例都不同。其中,深圳户籍员工必须参加一档。费户籍职工可选择任意一档。在生育保险方面,参加医疗保险一档和二档的,必须参加生育保险,否则可以不参加。失业保险方面,基数为最低工资1808元,所有职工必须参加。住房公积金方面,缴纳比例为5-20%,单位和个人缴纳比例一致。大部分企业选择了13%。参考资料:深圳人这辈子五险一金要交多少钱
工地摔下工伤索赔流程如下:联系单位做工伤认定工伤认定下达且伤情稳定做劳动能力鉴定费用报销(医疗费)一次性伤残补助金(社保支付)离职后,一次性就业补助金(单位支付)一次性医疗补助金(社保支付)具体的标准可以参考《工伤保险条例》确定某一事故是否工伤事故,用人单位是否应按无过错责任承担赔偿责任。构成工伤事故要件: 1、职工与用人单位必须存在劳动关系 2、职工必须有人身损害事实 3、职工的损害必须是在其履行工作职责的过程中发生 4、事故与职工受到的损害之间有因果关系 5、事故不是由于职工自身故意引起的。 二、劳动者是否与用人单位之间是否建立了劳动关系的判断标准。1、是否订立了劳动合同 2、是否存在事实劳动关系。可参考以下因素:双方是否有隶属关系,用人单位与劳动者是管理与被管理的关系,职工由用人单位负责管理,按约定参加生产和工作由用人单位组织工资分配,按规定或约定为职工支付劳动报酬职工一般在用人单位提供的工作场工作。 三、职工必须有人身损害事实。1、 首先,工伤事故造成的损害是人身损害 2、 其次,职工是工伤事故所造成的损害的承受者。 四、事故不是由职工故意引起的。所谓故意,是指行为人明明知道自己的行为可能会引起一定的伤害后果,而去积极地追求这种后果的发生或者对结果是否发生持放任态度。
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