相关问答
没有签订劳动合同,举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系。通常需要的证据材料包括如下: 1,劳动者工作内容的证据,如电子文本,资料,公...
没有劳动合同发生劳动纠纷的也可以申请劳动仲裁解决纠纷;如果单位不承认存在劳动关系的,则劳动者可以先申请仲裁确认存在事实劳动关系。 可以搜集以...
大家都在问查看更多
发生劳动争议的,可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护自身权益。
没有签订劳动合同却产生了劳动纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。《劳动合同法实施条例》 第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
处理劳动争议:首先,劳动者可以与用人单位协商解决;协商不成或者协商后不履行的,可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁;不接受仲裁结果的,可以向法院提起诉讼。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
1,082人已浏览
134人已浏览
168人已浏览
150人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询