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工地受伤公司不给处理的,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲...
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可申请劳动仲裁,一般情况,发生工伤后,企业应该向社保部门申请工伤认定,伤情稳定后申请劳动能力鉴定,根据鉴定等级确定赔偿金额。企业购买了工伤保险的,就应该及时到社保部门办理工伤理赔手续,公司没有购买工伤险的,由公司自己承担员工的误工费、护理费、住院伙食费、交通费、营养费、伤残赔偿金、医疗补助金、就业补助金等。
这个小伙子现在的情况,公司完全有义务帮助他,当然,这个义务是体现在多个层面上的,特别是社会层面上,如果公司尽全力的帮助了小伙子,那么公司的形象将会有很好的提升。法律的层面上可以按照下列方法处理: 是否有工作引起的?如果是,可以按工伤处理,工伤期间待遇不变。如果不是,可以享有医疗假期。是否工伤,可以去做工伤认定。
你的行为应属于工伤,有至少两种方式可以解决。一是你可以自己或委托家属或委托律师代表你和公司协商,让公司向你支付一定数额的费用,将这个事了结。二是如果公司不愿和你协商,或协商数额你不满意,你可以通过申请工伤的途径,以及诉讼的途径要求公司按法律规定向你支付数额。这种方式拖的时间长,而且存在不确定因素。建议你采用第一种方式。
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