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政府拆迁对企业的补偿：企业拆迁补偿费主要分为以下四个方面：一是拆迁资产的补偿费，包括：土地、房屋、建筑物、地面附着物、机械设备因搬迁损失造成的补偿；二是根据实际情况，一般包括实际经营损失或预期经营损失；三是拆迁补偿费，包括搬迁初始费用、搬迁过程中的停工费用、机械设备调试维修费用、材料拆除、包装运输、员工解聘补偿费；第四，基于拆迁政策的奖励费用，包括快速拆迁费、拆迁奖励费等。
工作时间不足一年计算一年，补偿一个月的赔偿，不提前30天通知，可要求双倍赔偿。1、公司搬迁，如果新地址是劳动合同约定的范围，公司在建立劳动关系时提前通知，劳动者应服从。2、相反，属于劳动合同法第四十条第三款劳动合同基于客观情况发生重大变化，导致劳动合同不能履行，用人单位应与劳动者协商，愿意变更劳动合同，继续在新地址履行合同；3、不愿意去，应提前30天书面通知或额外支付一个月的工资终止合同，每年支付一个月的工资经济补偿。
那么企业搬迁补偿标准是怎么样的呢，具体如下：拆迁资产补偿费用包括：无法搬迁的土地、房屋、建筑物和地上附着物，以及确因搬迁而发生损失的机器设备而生的补偿等。 1、实践中关于土地补偿费用存在的问题企业的经营场地一般是通过租赁得来。租赁的土地分为租赁国有土地和租赁集体土地两种。企业拆迁必然会导致这种租赁关系的终止，那么企业在租赁合同中的期待利益如何保障？根据《国有土地上房屋征收与补偿条例》规定，拆迁补偿对象是国有土地上的建筑物及附属物，对空地或净地的补偿，拆迁法规并没有做出统一的规定。对集体土地上的建筑物拆迁也没用规定。
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