加班无法取证的处理办法-法师兄

如果加班时间不能取证，可以邀请同事证明加班的事实。能证明加班的证据很多，不一定非要物证，人证也可以，所以加班时间不能取证，可以从其他方面考虑，取证。

《民事诉讼法》第六十三条证据包括：（一）当事人的陈述；（二）书证；（三）物证；（四）视听资料；（五）电子数据；（六）证人证言；（七）鉴定意见；（八）勘验笔录。证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。

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加班时间可以收集以下证明：公司发出的加班的通知、加班的考勤记录、加班的录音录像、同事的证人证言等。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法...

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1，能证明加班时间的证据，实践中经常使用出勤卡、加班申请单、同事的证言、能体现加班时间的录音谈话等做为证据。2，需要同时提供能证明和单位之间...

加班时间可以收集以下证明：公司发出的加班的通知、加班的考勤记录、加班的录音录像、同事的证人证言等。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第四十二条规定，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。《劳动合同法》第三十一条规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

根据《道路交通安全法》第九十一条规定，无证酒驾，若只是饮酒驾驶的，处一千元以上二千元以下罚款，并处十五日以下拘留；若无证醉酒驾驶的，追究刑事责任，五年内不得重新取得机动车驾驶证。《刑法》第一百三十三条之一规定，在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：（一）追逐竞驶，情节恶劣的；（二）醉酒驾驶机动车的。

首先，解决途径真是仲裁。你要做下列准备：１、证明你工作的起止时间。证据可以是工资表、如果工资进卡，去银行打记录。同事的证言或相关的带有单位公章的书面证据都可以。培训证上有公章吗？ 2、如果有加班，证明加了多少班、什么时间加的，因为不同时段的加班工资不等。不过想要证明10年的加班，难度颇大。这里有一个问题，你在相当长的一段时间内没有主张权利（10年）那前8年的加班费不能保证一定获得仲裁庭的支持噢。关于这个证据，你们的工作作息制度、工友证明都可以。 3、关于社保，不需要你证明。因为社保局没有你的账户。 4、最重要的一点，不是他想辞就能辞你的，你可以要求继续履行劳动合同。因为你们之间已经界定为无固定期限劳动合同。如果没有法定理由，是不可以辞退你的。最后，如果实在没什么证明，那就去取录音、录像吧。切记，要录厂长、经理等能说明问题的主要人物。