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根据我国的劳动法,主播协议是劳动合同吗的答复如下:该协议应该属于劳务协议或者劳务合同,不属于劳动合同...
要的,每个签约后的主播才可以有工资拿,没有签约的主播是没有工资拿的,并且签了合同,可以更好的保护你的既得利益,这样你就可以受劳动保护法的保护...
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需要。 1、网络主播签订合同的时候,需要注意的问题包括直播的时间、直接的要求、工资待遇、提成、违约责任等问题。 2、当事人订立合同,应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。当事人依法可以委托代理人订立合同。 3、当事人订立合同,有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式的,应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的,应当采用书面形式。
分公司具有法人地位的,可以与员工订立劳动合同;不具有法人地位的,不具备用工主体资格,不可以与员工订立劳动合同。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部发202112号一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动; (三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
要看你签的协议里具体内容具体分析,协议里的离职费用如何清算,2年是工作期还是2年不能换平台,都要看协议内容的,不然会引起不必要的麻蛋
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