相关问答
鉴于该车无从查找，现在唯一的办法也就是作个公告，要求目前该车的实际使用人限期前来办理车辆过户手续，否则责任自负之类。但从严格意义上讲，你们恐...
用人单位不发放其工资的，劳动者克扣其车辆是属于一种违法犯罪的行为，劳动者可以通过法律途径，通过申请劳动仲裁，要求用人单位支付其未发放的工资。...
大家都在问查看更多
如果司机有故意或重大过失行为可以。 第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。 前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。
根据甲挪用了多少资金，作为何种用途，来判断甲的行为属于民事纠纷，还是涉嫌刑事犯罪：从而采取不同的维权途径。如果属于民事纠纷，可以直接向法院提起诉讼；如果涉嫌刑事犯罪，应当到公安机关经侦部门报案，同时准备提起刑事附带民事诉讼。 附： 挪用资金罪（刑法第272条），是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的行为。
因路太黑自己撞到过路车掉下来的木头横在马路上摔跤了，可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。及未签劳动合同一年内，超过一个月不满一年每个月双倍工资。如涉及未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
196人已浏览
984人已浏览
210人已浏览
1,094人已浏览
网友热门关注
