没有合同的车被老板开走了-法师兄

因路太黑自己撞到过路车掉下来的木头横在马路上摔跤了，可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。及未签劳动合同一年内，超过一个月不满一年每个月双倍工资。如涉及未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。

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有合同吗？您可根据合同要求其承担违约责任。我需要进一步了解具体情况才能给你更好的建议， ...

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劳动者与用人单位之间没签劳动合同，辞职后老板不给开工资，劳动者是可以申请劳动仲裁的，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工...

鉴于该车无从查找，现在唯一的办法也就是作个公告，要求目前该车的实际使用人限期前来办理车辆过户手续，否则责任自负之类。但从严格意义上讲，你们恐怕并不能就此免除全部责任，还需要为你们的不谨慎承担一定的责任和风险。希望作为公司，增强法律意识风险意识，防微杜渐防患未然，避免类似事情再度发生，必要时可以寻求专业律师作为顾问提供帮助。

您可以在协商不成的情况下直接起诉，提供购车票据或是相关的合同，主张车辆的所有权，要求男方返还您的车辆，造成损失的情况下，可以主张损失赔偿，对方不愿支付赔偿额情况下，您可以直接申请强制执行，并且查封对方的账户，冻结存款，查封不动产以及相关的贵重物品，以免对方违法转移财产损害您的合法权益，后期将相应的金额直接划拨到您的个人账户，或是将拍卖之后的金额里的相应执行部分直接划拨到您的账户。

用人单位不发放其工资的，劳动者克扣其车辆是属于一种违法犯罪的行为，劳动者可以通过法律途径，通过申请劳动仲裁，要求用人单位支付其未发放的工资。如果用人单位未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：各省的工资支付规定。例如：《广东省工资支付条例》第十三条用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。《山东省企业工资支付规定》第三十三条企业与劳动者依法解除、终止劳动合同的，企业应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者应得的工资。