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一般是这么计算的，比如你4月16日在原单位离职，4月17日在新单位入职，还有一般公司都是15日前离职，本月不再缴纳社保和公积金，15日之后离...
五险一金里的公积金扣的当然是当月工资呀。政策规定，单位必须在发工资日后5个工作日内为员工办理当月的公积金缴存。所以是扣当月的工资。单位在发放...
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社会保险在职的一般工资上是当月扣当月的，但是缴费时间一般是在下个月的。社保即社会保险，是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险，实现社会安全，而强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。根据《中华人民共和国社会保险法》第六十二条规定，用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。
计算离职最后一个月工资时，如果当月有法定节日，是带薪的，按正常工作日算，双休假是无薪的。离职最后一个月的工资=月薪÷21.75×（实际出勤天数+法定节假日） 根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》 按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为： 日工资：月工资收入÷月计薪天数 小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。 月计薪天数=（365天-104天）÷12月=21.75天
住房公积金是职工按规定存储起来的专项用于住房消费支出的个人住房储金，具有两个特征：一是积累性，即住房公积金虽然是职工工资的组成部分，但不以现金形式发放，并且必须存入住房公积金管理中心在受委托银行开设的专户内，实行专户管理。二是专用性，住房公积金实行专款专用，存储期间只能按规定用于购、建、大修自住住房，或交纳房租。职工只有在离退休、死亡、完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系或户口迁出原居住城市时，才可提取本人账户内的住房公积金。
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