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住房公积金缴存范围: 下列单位及其在职职工(不含在以下单位工作的外籍员工) 1、机关、事业单位; 2、国有企业,城镇集体企业,外商投资企业,...
公积金不计算在子女抚养费里。一般收入指的是税后收入,减去五险一金的收入。一般有固定收入的,按照固定收入的按其月总收入的百分之二十至三十的比例...
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工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。有关劳动保险和职工福利方面的各项费用,都不算在公司总额里面。
公积金不计入子女抚养费。工资可以作为子女抚养费的计算依据,即一方抚养子女,另一方应支付本人工资的20%—30%。《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》中的子女抚养费可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平来确定。有固定收入的,抚养费一般可以按月总收入的20%至30%比例支付。承担两个以上子女抚养费的,比例可以适当提高,但一般不得超过月总收入的50%。没有固定收入的,抚养费金额可以根据当年总收入或同行业平均收入,参照上述比例确定。有特殊情况的,可以适当提高或降低上述比例。一方无经济收入或下落不明的,可以用其财产折扣子女抚养费。抚养费必须定期支付,有条件的可以一次性支付。
首先,给付方由于长期患病或丧失劳动能力,又无经济来源,确实无力按原协议或判决确定的数额给付,而直接抚养子女的父或母既有经济负担能力,又愿意独自承担全部抚育费; 其次,二是给付方因违法犯罪被收监改选或被劳动教养,失去经济能力,无力给付的。但恢复人身自由后,有了经济来源,则仍应按原协议或判决给付。 最后,直接抚养子女方再婚,继父或继母愿意承担子女抚养费的一部或全部,负有给付义务的一方所承担的抚养费数额可以相对减少。但继父或继母不愿抚养的,生父或生母的给付数额不能减少。总而言之,计算抚养费要综合考虑,不能一概而论,在给付方法,数量,时间等要慎重计算才能维护追讨抚养费一方当事人的利益。
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