劳动合同关系存续期间的意思是什么

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• 问什么是劳动关系存续期间
  

  1、劳动关系存续期间是用人单位与劳动者自用工之日起到解除劳动合同的期间。双方建立劳动关系的时间，就是自用工之日起的时间。双方建立劳动关系，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

• 问婚姻中关系存续期间是什么意思
  

  婚姻关系存续期间是指领取结婚证到的期间。所谓的婚姻关系是指要求的男女双方亲自到婚姻登记机关进行。符合法律规定的，予以登记，发给。取得结婚证，即确立了夫妻关系，也就是确立了婚姻关系《》第十九条【约定】夫妻可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或部分各自所有、部分共同所有。约定应当采用书面形式。没有约定或约定不明确的，适用本法第十七条、第十八条的规定。夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产的约定，对双方具有约束力。夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产约定归各自所有的，夫或妻一方对外所负的债务，第三人知道该约定的，以夫或妻一方所有的财产清偿。

• 问婚姻关系存续期间是指什么意思？
  

  1.婚姻关系存续期间是指以夫妻双方登记结婚之日起至婚姻关系终止之日止的期间。即婚姻关系发生效力之日起，到配偶一方死亡或离婚生效时止。它既包括结婚之后夫妻双方共同生活期间，也包括登记之后尚未同居期间，夫妻双方婚后分居期间，以及一方向人民法院提起离婚诉讼，人民法院准予离婚姻的调解或者判决尚未生效期间。 2.法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千零四十九条要求结婚的男女双方应当亲自到婚姻登记机关申请结婚登记。符合本法规定的，予以登记，发给结婚证。完成结婚登记，即确立婚姻关系。未办理结婚登记的，应当补办登记。 《中华人民共和国民法典》第一千零八十条完成离婚登记，或者离婚判决书、调解书生效，即解除婚姻关系。

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