小时工的工资要怎样支付

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• 问小时工的工资如何支付
  

  1、用人单位应当按时足额支付非全日制劳动者的工资。用人单位支付非全日制劳动者的小时工资不得低于当地政府颁布的小时标准。2、非全日制用工的小时最低工资标准由省、自治区、规定，并报劳动保障部备案。确定和调整小时最低工资标准应当综合参考以下因素：当地政府颁布的月最低工资标准;单位应缴纳的基本养老保险费和费(当地政府颁布的月最低工资标准未包含个人缴纳社会保险费因素的，还应考虑个人应缴纳的社会保险费);非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。3、非全日制用工的工资支付可以按小时、日、周或月为单位结算。小时工工资结算不得超过15天。在非全日制用工的情况下，劳动者的工资结算支付周期最长不能超过15天。

• 问小时工的工资应该怎么支付？
  

  1、用人单位应按时全额支付非全日制工人工资。用人单位支付非全日制工人小时工资不得低于当地政府颁布的小时最低工资标准。2、非全日制就业时间的最低工资标准由省．自治区．直辖市规定，向劳动保障部报告。确定和调整时间最低工资标准应综合参考当地政府公布的月最低工资标准的公司应支付的基本养老保险费和基本医疗保险费（当地政府公布的月最低工资标准不包括个人支付社会保险费的公司，也应考虑个人应支付的社会保险费）非全日制工人在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制工人的不同。3、非全日制雇佣者的工资可以按小时、日、周或月结算。小时工工资结算不得超过15天。非全日制雇佣者的工资结算支付周期最长不得超过15天。

• 问小时工的工资该如何支付
  

  1、用人单位应当按时足额支付非全日制劳动者的工资。用人单位支付非全日制劳动者的小时工资不得低于当地政府颁布的小时标准。2、非全日制用工的小时最低工资标准由省、自治区、规定，并报劳动保障部备案。确定和调整小时最低工资标准应当综合参考以下因素：当地政府颁布的月最低工资标准;单位应缴纳的基本养老保险费和费(当地政府颁布的月最低工资标准未包含个人缴纳社会保险费因素的，还应考虑个人应缴纳的社会保险费);非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。3、非全日制用工的工资支付可以按小时、日、周或月为单位结算。小时工工资结算不得超过15天。在非全日制用工的情况下，劳动者的工资结算支付周期最长不能超过15天。

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