伤者的和照顾病人的看护费不能同事计算吗?-法师兄

可以的，只要住院治疗，伤者可以主张误工费同时还可以主张护理费。

答

因工受伤的，可以认定为工伤，如果交纳社会保险费用，可以直接享受工伤待遇；住院时护理人员的费用按照护理人员的实际工资计算；法律追求事实和真相，...

答

员工工伤，单位支付护理费用是按照员工在住院期间生活不能自理程度来计算的，并不包含照顾病人的工资。依据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受...

护理费如果是家人照顾，就按照家人的工资收入计算。法律规定护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。

不一定，这取决于判决的惩罚。如果拘留中可能有生命危险或不能照顾自己，但对社会极其危险的，除依照拘留中心条例第十条拘留中心的拘留者外，还应进行健康检查。根据拘留中心条例第十条拘留中心的拘留者，应当进行健康检查。有下列情形之一的，不予拘留：（1）患有精神疾病或急性传染病；（2）患有其他严重疾病，可能有生命危险或不能照顾自己，但不拘留对社会危险的除外；（3）怀孕或哺乳一岁以下婴儿的妇女。

员工工伤，单位支付护理费用是按照员工在住院期间生活不能自理程度来计算的，并不包含照顾病人的工资。依据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。