义务加班是否合法？

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• 问医生义务加班合法吗
  

  关于周六医生义务加班其实劳动者自愿参加的合法，用人单位安排的不合法。 我国现行法律并不禁止劳动者义务劳动，劳动者试用期间，自愿义务加班的，符合法律规定。但用人单位安排加班的，必须依法安排补休或者支付加班工资。 《劳动法》 第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

• 问医生义务加班合法吗？
  

  关于周六医生义务加班其实劳动者自愿参加的合法，用人单位安排的不合法。 我国现行法律并不禁止劳动者义务劳动，劳动者试用期间，自愿义务加班的，符合法律规定。但用人单位安排加班的，必须依法安排补休或者支付加班工资。 《劳动法》 第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

• 问员工在公司加班算义务加班是合法的吗
  

  第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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