是否经济性裁员需要补偿

大家都在问查看更多

• 问经济性裁员需要支付补偿金吗
  

  经济性裁员需要支付经济补偿金。所谓企业经济性裁员，是指用人单位濒临破产，被人民法院宣告进入法定整顿期间或生产经营发生严重困难，达到当地政府规定的严重困难企业标准，确需裁员的，可以裁减人员。

• 问企业经济性裁员需要支付经济补偿金吗
  

  需要。 根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定，对于用人单位濒临破产进行法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员的，用人单位应当按被裁减人员在本单位工作的年限支付经济补偿金。在本单位工作的时间每满1年，发给相当于1个月工资的经济补偿金。 用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金的50支付额外经济补偿金。 经济补偿金的工资计算标准应当以企业正常生产情况下劳动者解除合同前12个月的月平均工资。如果劳动者的月平均工资低于企业月平均的，按企业月平均工资的标准支付。

• 问经济性裁员经济补偿金是多少
  

  经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

相关法律短视频查看更多

• 1'02
  企业经济性裁员的补偿标准

  1,873人已观看

• 1'32
  企业裁员经济补偿金

  1,529人已观看

• 1'24
  经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些

  3,980人已观看

• 1'05
  经济补偿金最多补几个月

  13,380人已观看

相关普法查看更多

• 
  经营性裁员是否需要经济补偿

  95人已浏览

• 
  经济性裁员需要支付经济补偿金吗

  588人已浏览

• 
  裁员是否需要支付经济补偿

  118人已浏览

• 
  经济性裁员要怎么补偿

  156人已浏览