雇用童工从事危重劳动罪量刑标准有哪些

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• 问雇用童工从事危重劳动罪量刑标准分为哪些
  

  我国《修正案（四）》第4条新增加的《刑法》第244条之一第1款规定，犯雇用从事危重劳动罪的，处3年以下有期徒刑或者，并处；情节特别严重的，处3年以上7年以下有期徒刑，并处罚金。第2款规定，有前款行为，造成事故，又构成其他犯罪的，依照的规定处罚。

• 问雇用童工从事危重劳动罪判刑量刑标准？
  

  《刑法》 第二百四十四条之一雇用童工从事危重劳动罪 违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、井下等作业的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。有前款行为，造成事故，又构成其他犯罪的，依照数罪并罚的规定处罚。 值得注意的是，构成雇用童工从事危重劳动罪，行为人在主观方面必须明知被自己雇佣的员工是不满16周岁的未成年人。如果不明知，不构成本罪。按照规定可以构成此罪的除了自然人以外，还包括了用人单位。

• 问雇佣童工从事危重劳动罪量刑标准
  

  《刑法》 第二百四十四条违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、井下作业的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 有前款行为，造成事故，又构成其他犯罪的，依照数罪并罚的规定处罚。（第四修正案第4条）

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