相关问答
国家法定节假日工作,法定假日加班三薪用人单位应当向劳动者另外支付300%的工资,即工作当日应当算四薪,不能调休。...
法定节假日工作的,单位应支付300%的工资,也就是所谓的三倍工资。具体计算方式为:加班费=月工资÷21.75×3×法定假日中工作的天数。如对...
大家都在问查看更多
五的法定节假日有一天,即五月一日当天加班的,至少有三倍工资;如果是在五一的其他休息日加班的,则至少有双倍工资,如果单位安排补休的,则可以不支付双倍的工资。
法定节假日工作的,单位应支付300%的工资,也就是所谓的三倍工资。具体计算方式为:加班费=月工资÷21.75×3×法定假日中工作的天数。如对解答满意,请采纳
用人单位安排劳动者在节假日加班的,应当依法计算并支付加班工资。1、支付标准为:双休日加班的,应当支付200%的工资;法定节假日加班的,应当支付300%的工资。2、加班费的计算方法为:日工资标准=月工资标准/21.75天。双休日加班的,为日工资*200%。法定节假日加班的,为日工资标准*300%。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
487人已浏览
258人已浏览
265人已浏览
840人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询