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合同的常规收费是500元一份,劳动合同比较简单,如果没有必要的话,可以不找律师专门起草,如果你找的话,一般不超过500,甚至有些低的可能一两...
按照劳动法的用人单位在试用期也应该与劳动者签订劳动合同,这是对劳动者的保护,试用期也是劳动合同的一部份,也是合同年限的一部份。所以你们公司还...
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若用人单位单方解除劳动合同违法,则需支付赔偿金。赔偿金为2倍经济补偿金。经济补偿金计算以终止劳动关系前的12个月的月平工资为基数,乘以工龄(每满工作满1年计算1年工龄)。
员工福利法律规定主要有:社会保险和住房公积金(五险一金),连续工作满一年后享有带薪年休假,妇女在孕期、产期、哺乳期有相应的假期,国家法定的节假日的假期,患病享有医疗期,法定的福利主要是这些。企业还可以和员工约定其他一些福利。
不合法的。在工伤鉴定结果没有出来之前,企业不得终止合同,即使合同期满,企业也应续约合同期限,续约到鉴定结果出来。如果工伤是一到四级,劳动合同就不能终止,要延续到职工达到法定退休年龄。如果是五到六级,属于大部分丧失劳动能力的,职工要求续订劳动合同,企业必须续订。
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