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合同可以在没有固定期限的情况下签订最长的劳动合同。除非有法定或约定终止合同,否则没有固定期限的劳动合同,直到劳动者退休。用人单位与劳动者协商一致的,可以签订无固定期限的劳动合同。
在《中华人民共和国劳动合同法》实施后,用人单位与劳动者连续订立了二次固定期限劳动合同,且劳动者没有《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的,用人单位应当在第二次劳动合同期满三十日前,书面告知劳动者可以订立无固定期限劳动合同。劳动者在用人单位连续工作满十年的,用人单位应当在劳动合同期满三十日前,书面告知劳动者可以订立无固定期限劳动合同。
如果是在2118年以后有签订2次固定期限劳动合同再续订劳动合同的应当订立无固定期限劳动合同。
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