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病假期间,用人单位不得单方面外,不得单方面终止劳动合同。此外,用人单位不得随意终止劳动合同:在本单位患有职业病或者因工伤被确认丧失或者部分丧...
根据《劳动合同法》第42条第1项的规定,从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查; 或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的...
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劳动合同到期后自动终止。劳动合同到期后,不需要对合同本身的终止做出相应的意思。合同到期自然终止。需要注意的是,合同的自动终止并不意味着劳动关系的终止。 劳动合同终止有下列情形之一的: 劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者失踪的; (四)用人单位依法宣告破产的; (五)用人单位被吊销营业执照,责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。
劳动合同到期,如果双方都不想续签的可以解除劳动合同,但有下列情形的不能解除劳动合同,应当续延至相应的情形消失时终止: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。
如果你不续签劳动合同到期自动解除 1、如果你提出续签,公司不同意续签,应该支付你经济补偿金; 2、如果公司同意续签,但是给你的新合同待遇降低了,你以待遇降低为由不续签,应该支付你经济补偿金。
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