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在职人员享受基本医疗保险待遇的条件包括：1、用人单位和个人当月按时足额缴纳基本医疗保险费后，从当月起享受基本医疗保险待遇。2、因欠缴基本医疗...
不可以报销，需满足下列条件：1、用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费；2、符合国家和省人口与计划生育规定。《企业职工生育保险试...
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决裂法，女工人劳动保护限定》第8条限定女工人产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。根据以上限定，法定的产假期为90天。用人单位能够根据本单位事实上情况对产假时间另行限定，但不得低于法定准则。如果因为特殊情况休假超出90天的，只要有医院证明就能够向单位请病假，但病假期间不能享受产假待遇。 1.有下列情形之一的，不享受当年的年休假： 1)工人依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的 2)工人请事假累计20天以上且单位按照限定不扣薪水的 3)累计工作满1年不满10年的工人，请病假累计2个月以上的 4)累计工作满10年不满20年的工人，请病假累计3个月以上的 5)累计工作满20年以上的工人，请病假累计4个月以上的。
根据政策规定，不属于成都城镇职工生育保险参保范围的个体人员，参加了成都市城镇职工基本医疗保险并符合基本医疗保险支付条件的，可按规定享受定额的生育医疗费，并通过医疗保险基金进行支付。若你还有其他疑问，建议可拨打12333进行详细咨询。
1、停缴在哪个月停缴一般就是算断了，再缴就重新开始了。生育保险不是累计的。2、生育保险一般是连续缴交一年才能全额享受生育保险待遇，否则，只能按天数计算相应的生育保险待遇。
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