如何申报见义X为，申报见义X为材料有哪些

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• 问见义x为是无因管理吗？
  

  见义勇为并不等同于无因管理。一般情况下，见义勇为与无因管理两者的含义大体相似，不过不能把见义勇为简单地归为无因管理，因为无因管理和见义勇为毕竟是两个概念，见义勇为与无因管理既有联系也有区别。

• 问见义X为死亡赔偿金如何计算的？
  

  见义勇为的死亡补偿由当地政府部门自己规定，目前还没有统一的全国标准，见义勇为死亡赔偿金需要你自己去咨询当地政府。目前来说很多政府部门其实根本就没制定类似规定，假如真的发生了见义勇为死亡事件，都是领导随便拍板给个数字。你们最好留心当地政府是否公布过类似的补偿文件。工伤死亡是另一个概念，这个是有统一标准的。 给付的标准依照《工伤保险条例》第三十七条：“职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定； （三）一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。” 至于消防问题，这个只能是单位和行政管理部门之间的事情了，即使要处罚这也与职工无关，职工无权以此要求额外补偿。

• 问见义x为是无因管理吗呢？
  

  见义勇为并不等同于无因管理。一般情况下，见义勇为与无因管理两者的含义大体相似，不过不能把见义勇为简单地归为无因管理，因为无因管理和见义勇为毕竟是两个概念，见义勇为与无因管理既有联系也有区别。

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