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1、依法去申请工伤认定; 2、取得工伤认定决定书后,去提起劳动能力鉴定; 3、取得鉴定结论后,去社保经办机构申请领取工伤保险待遇,以及由单位...
(1)用人单位申请工伤认定:工伤认定的申请一般先由用人单位在职工事故伤害发生之日或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,...
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1、依法去申请工伤认定; 2、取得工伤认定决定书后,去提起劳动能力鉴定; 3、取得鉴定结论后,去社保经办机构申请领取工伤保险待遇,以及由单位依法向受伤职工支付相应的工伤待遇。
发生工伤事故后,工人应向公司申请工伤认定。如果公司一个月内没有申请,工人可以向人力资源和社会保障行政部门申请工伤认定。认定书出来后,如果确认为工伤事故,工伤劳动者受伤稳定后,可以向市劳动力鉴定委员会申请劳动力鉴定。劳动能力鉴定需要劳动能力鉴定申请表,工伤认定决定书原件及复印件,完整的病历材料,身份证原件和复印件以及劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。具体的领取时间、条件、序可咨询当地社会保险部门。
认定为工伤的,具体待遇如下: 1法享受停工留薪待遇,但停工留薪期不超过12个月; 2、工伤或职业病所需的医疗费用由工伤保险基金支付; 3、住院期间,住院食品补贴按公出差食品补贴标准的三分之二发放。
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