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涉黄直播平台应当查封，传播淫秽书籍、期刊、电影、视频、图片或者其他淫秽物品。情节严重的，处二年以下有期徒刑、拘役或者管制。利用本单位条件组织、强迫、诱导、容忍、介绍他人卖淫的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处五年以上有期徒刑，并处罚金。
三千元以上可以立案。《最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第一条规定：诈骗公私财物价值三千元至一万元以上、三万元至十万元以上、五十万元以上的，应当分别认定为刑法第二百六十六条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院可以结合本地区经济社会发展状况，在前款规定的数额幅度内，共同研究确定本地区执行的具体数额标准，报最高人民法院、最高人民检察院备案。《中华人民共和国刑法》第二百六十六条规定：诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。
劳务合同辞退没有补偿。劳务合同跟劳动合同是不一样的，劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议；而劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。可以知道，劳务合同是受《民法典》调整的，劳动合同是受《劳动合同法》调整的，《民法典》对劳务合同没有规定辞退补偿，辞退补偿只存在于劳动合同中，用人单位辞退员工后，符合法定情形的，应当向劳动者支付经济补偿。 【辟谣】 劳务合同有五险一金吗？ 真相：没有。 解析：劳务合同跟劳动合同是不一样的，劳务合同是一种民事合同，不存在五险一金。 【提醒】 签订劳务合同应当注意的事项有哪些？ 1、当事人应当确定对方是否能独立实施民事法律行为。 2、对于合同约定的内容，应当仔细查看，不明白的条款，应当让对方作出说明。 3、当事人还应当了解，劳务合同的解除问题。
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