在私营企业上班时间发生交通事故，私企也承担责任吗？

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• 问在私营单位上班，发生交通事故后公司也要承担赔偿责任吗？
  

  《工伤保险条例》第十四条规定第六款规定，在上下班途中，受到人身伤害事故的应当认定为工伤。 《工伤保险条例》第二条规定了适用范围为“中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）”因此私企不算工伤是站不住脚的。 公司扣押劳动合同的目的明确，就是剥夺你们的维权依据： 一是不清楚自己合同中具体有哪些权利 二是出现对发违约情况，无据可循 解决方案： 一是协商要回合同或保留复印件 二协商不成就是不给的话，可以到劳动部门投诉 三如果已经出现违约情形，可以申请法院调取证据，劳动合同是可以被调取并作为定案依据的

• 问私企在上班途中发生交通事故应该由谁来承担赔偿责任？
  

  《工伤保险条例》第十四条规定第六款规定，在上下班途中，受到人身伤害事故的应当认定为工伤。 《工伤保险条例》第二条规定了适用范围为“中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）”因此私企不算工伤是站不住脚的。 公司扣押劳动合同的目的明确，就是剥夺你们的维权依据： 一是不清楚自己合同中具体有哪些权利 二是出现对发违约情况，无据可循 解决方案： 一是协商要回合同或保留复印件 二协商不成就是不给的话，可以到劳动部门投诉 三如果已经出现违约情形，可以申请法院调取证据，劳动合同是可以被调取并作为定案依据的

• 问因为在上班途中发生的交通事故，私企应该承担什么责任？
  

  《工伤保险条例》第十四条规定第六款规定，在上下班途中，受到人身伤害事故的应当认定为工伤。 《工伤保险条例》第二条规定了适用范围为“中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）”因此私企不算工伤是站不住脚的。 公司扣押劳动合同的目的明确，就是剥夺你们的维权依据： 一是不清楚自己合同中具体有哪些权利 二是出现对发违约情况，无据可循 解决方案： 一是协商要回合同或保留复印件 二协商不成就是不给的话，可以到劳动部门投诉 三如果已经出现违约情形，可以申请法院调取证据，劳动合同是可以被调取并作为定案依据的

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