工伤认定时效的中断是怎么规定的

大家都在问查看更多

• 问工伤认定的时效是怎么规定的，那个中的仲裁时效怎么认定的
  

  仲裁时效的一般原则：按照《劳动法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。但当事人有不可抗力或有其他正当理由的可以顺延。何为其他正当理由，由仲裁机构行使自由裁量权予以确定。仲裁时效的特别原则：因为工伤提起劳动仲裁的，没有规定时效，而是规定了申请工伤认定的时效：单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长;用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出工伤认定申请。

• 问中断工伤认定时效吗？
  

  工伤认定时效，有以下情形的，可以中断：人身自由受到限制；属于用人单位原因；当事人对是否存在劳动关系申请仲裁、提起民事诉讼；社会保险行政部门登记制度不完善；不可抗力；其他。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

• 问工伤认定中断的处理时效是多久
  

  工伤认定适用时效中断规定。根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第七条规定，因不属于职工或者其近亲属原因超过工伤认定申请期限的，延误时间不计入工伤认定申请期限。有下列情形之一延误申请时间的，应当认定为不属于职工或者其近亲属的原因：（一）不可抗力；（二）人身自由受到限制；（三）用人单位原因；（四）社会保险行政部门登记制度不完善；（五）当事人是否申请仲裁劳动关系，提起民事诉讼。

相关法律短视频查看更多

• 1'17
  在上下班途中工伤认定是怎样的

  21,774人已观看

• 0'53
  诉讼时效的中断

  5,132人已观看

• 1'20
  认定工伤的流程

  1,290人已观看

• 1'11
  债务追讨诉讼时效是怎么规定的

  1,498人已观看

相关普法查看更多

• 
  工伤认定时效的中断是怎么规定的

  303人已浏览

• 
  工伤认定时效的中断是如何规定的

  220人已浏览

• 
  工伤认定是否适用时效中断的规定？

  122人已浏览

• 
  工伤认定时效的规定是怎样的

  141人已浏览