公司法人有工资吗?

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• 问公司法人工资可以拿吗
  

  可以找股东以公司财产支付工资，但是不能以股东个人财产支付工资。因为股东仅以出资额为限承担责任。法人作为民事法律关系的主体，是与自然人相对称的，两者相比较有不同的特点：第一，法人是社会组织在法律上的人格化，是法律意义上的"人"，而不是实实在在的生命体，其依法产生、消亡。自然人是基于自然规律出生、生存的人，具有一国国籍的自然人称为该国的公民。自然人的生老病死依自然规律进行，具有自然属性，而法人不具有这一属性。第二，虽然法人、自然人都是民事主体，但法人是集合的民事主体，即法人是一些自然人的集合体。例如大多数国家的公司法都规定，公司法人必须由两人以上的股东组成，但在中国根据《中华人民共和国公司法》（2013修订）允许设立一人有限责任公司。对比之下，自然人则是以个人本身作为民事主体的。第三，法人的民事权利能力，民事行为能力与自然人也有所不同。而根据《中华人民共和国民事诉讼法》第四十八条规定：其他组织由其主要负责人进行诉讼。法定代表人有权直接代表本单位向人民法院起诉和应诉，其所进行的诉讼行为，就是本单位（或法人）的诉讼行为，直接对本单位（或法人）发生法律效力。法定代表人与法人的代表是有一定区别的，代表人的行为不是被代表人本身的行为，只是对被代理人发生直接的法律效力，而法定代表人的行为，就是企业、事业单位等本身的行为。因此，拖欠工资是公司行为，与股东个人没有直接联系。

• 问公司法人可以拿工资吗?
  

  法定代表人与公司在内部关系上一般为是劳动合同关系，故法定代表人属于职工范畴。但是，法定代表人往往是公司的董事、监事或者是经理，处于管理岗位。公司法第五十九条明确规定：“董事、监事、经理应当遵守公司章程，忠实履行职务，维护公司利益，不得利用在公司的地位和职权为自己谋取私利”。所以，法定代表人工资应当按照普通员工工资办理。

• 问子公司代表公司有法人资格吗
  

  子公司是具有法人资格的。依据相关规定，公司可以设立子公司，子公司具有法人资格，依法独立承担民事责任。子公司是指一定比例以上的股份被另一公司持有或通过协议方式受到另一公司实际控制的公司。

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