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1、协商。双方依靠自身力量,相互妥协和让步,解决纠纷。该方法快捷简便、心平气和,但应以书面方式记载协商内容。 2、和解。和解是指当事人因合同...
纠纷解决方式: ( 1)和解; ( 2)调解; ( 3)仲裁; ( 4)诉讼。 按照相关的法律规定,当事人可以通过和解或者调解解决合同争议。...
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合同纠纷由以下几种解决方式:(1)协商。当事人自行协商解决合同纠纷,是指合同纠纷的当事人,在自愿互谅的基础上,按照国家有关法律、政策和合同的约定,通过摆事实、讲道理,以达成和解协议,自行解决合同纠纷的一种方式。(2)调解。合同纠纷的调解,是指双方当事人自愿在第三者(即调解的人)的主持下,在查明事实、分清是非的基础上,由第三者对纠纷双方当事人进行说明劝导,促使他们互谅互让,达成和解协议,从而解决纠纷的活动。(3)仲裁(也称公断)。合同仲裁,即由第三者依据双方当事人在合同中订立的仲裁条款或自愿达成的仲裁协议,按照法律规定对合同争议事项进行居中裁断.以解决合同纠纷的一种方式。(4)诉讼。人民法院根据合同当事人的请求,在所有诉讼参与人的参加下,审理和解决合同争议的活动,以及由此而产生的一系列法律关系的总和。对于能够通过协商解决的合同纠纷,应当签订书面协商协议;对于无法协商解决的,应当及时向相关负责人报告,并采取必要的仲裁或诉讼方式解决,以最大限度保护单位利益。
工伤纠纷的三种解决方案:一是行政纠纷处理:有关单位/个人不接受社会保险行政部门的工伤认定申请或者不接受工伤认定结论的,可以依法申请行政复议,或者依法提起行政诉讼。二、二。劳动纠纷处理:职工与用人单位发生工伤待遇纠纷的,按照劳动纠纷处理的有关规定处理。也就是说,你可以依法申请劳动纠纷仲裁,或者依法提起民事诉讼,或者协商解决。三、二。评估纠纷处理:工伤职工及其近亲属或者用人单位不接受劳动能力评估委员会的劳动评估结论的,可以申请审查。不接受审查评估的,可以自收到审查结论之日起,在规定期限内向上级劳动评估委员会申请重新评估。
解决合同纠纷共有4种方式。一是用协商的方式,自行解决,这是最好的方式;二是用调解的方式,由有关部门帮助解决;三是用仲裁的方式由仲裁机关解决;四是用诉讼的方式,即向人民法院提起诉讼以寻求纠纷的解决。
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