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癌症病人为什么要与公司解除合同

2023-01-07
第一,职工有病治疗休息,根据工龄给予一定时间的医疗期,在医疗期内,用人单位不能解除合同,应该按照规定支付病假工资 第二,职工医疗期满,依然不能上班工作的,符合病退的,可以办理病退,符合退职的,应该办理退职,不符合病退,退职条件的,可以依法解除合同,但是应该提前一个月通知本人 第三,解除合同,应该按照工龄,每年工龄给予一个月工资的补偿,同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的,还应增加医疗补助费,患重病的增加部分不低于医疗补助费的50%,患绝症的增加部分不低于医疗补助费的100%。

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