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工伤同时为7级伤残和9级伤残按九级伤残确定赔偿数额。按照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》B16180-2014“4.2晋级原则”原则...
A、一次性伤残补助金:九级伤残为9个月的本人工资。B、劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位分别按其解除或终止劳动合同...
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七级伤残赔偿标准分为工伤伤残陪偿标准与人身伤害赔偿标准两个标准: 一、工伤经劳动能力鉴定为工伤七级(伤残或障碍)的,享受以下待遇: 1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资; 2.劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的具体标准(各省、市、自治区有不同的具体标准,以其为准)为:7级16个月;一次性伤残就业补助金的具体标准为:7级25个月。 3、工伤职工距法定退休年龄5年以上的,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金全额支付;距法定退休年龄不足5年的,每减少1年一次性伤残就业补助金递减20%。距法定退休年龄不足1年的按一次性伤残就业补助金全额的10%支付;达到法定退休年龄的,不支付一次性工伤医疗补助金; 二、人身伤害至七级残的,按上一年度城镇居民年度可支配收入X20年X0.3=即是应得陪偿数
一个人同时有两个以上的不同等级的伤残级别,其赔偿金计算办法,是以级别重的伤残为基础,级别轻的伤残增加一定的赔偿指数,综合计算。一个八级,两个十级伤残能赔偿计算公式:当地城镇居民年可支配收入(或农村居民人均年入)X20X(30十1十1)%=所得的数额。 《道路交通事故受伤人员伤残评定》对多等级伤残的赔偿规定了综合计算方法,但该规定有些抽象。具体以一实例说明如下:比如有两处伤残,一处为八级一处为十级,则残疾赔偿金计算公式为:当地人均年收入标准×20年×(30+1)%,其中,"30"是8级伤残的赔偿指数,1至10级的赔偿指数分别是100%、90%。10%,"1"是10级伤残应增加的赔偿指数,1至10级伤残应增加的赔偿指数分别是10%、9%。1%,增加的赔偿指数最高不超过10%。据此,如果有三个伤残,分别是6级、7级、10级,那么残疾赔偿金的计算公式为:当地人均年收入标准×20年×(50+4+1)%。
依您所述“你好,我是非农业户口,2013年12月在宝坻区下面的县里出的车祸,司法鉴定结果一个九级伤残一个十级伤残请问该怎么声讨赔偿,”的问题,为您做出如下回答和建议: 一、一般情况下,赔偿标准按照受诉法院地的标准进行计算;
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