人力资源外包与劳务派遣有什么区别

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• 问人力资源外包和劳务派遣的区别?内容是什么呢?
  

  关于人力资源外包和劳务派遣的区别，人力资源外包简称HRO。指企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去，交由其他企业或组织进行管理，以降低人力成本，实现效率最大化。 劳务派遣又称劳动派遣、劳动力租赁，是指由派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。

• 问劳务派遣行业和人力资源外包行业的区别
  

  人力资源服务外包是指企业为了降低人力成本，最大限度地提高效率，将人力资源事务的一部分工作或全部委托人力资源服务专业机构管理（处理），其差额扣除的一部分文件不是劳务派遣中的代理派遣员工，而是代理派遣员工的工资、福利等。人力资源服务外包强调的是人力资源事务的委托办理，劳务派遣强调的是派遣员工的劳务服务，二者存在本质差异。同时，人力资源服务的外包也与人力资源服务概念下的劳务外包不同。

• 问人事外包与劳务派遣有什么区别
  

  签订主体不同。是劳动者与派遣签订合同，人事外包是劳动者与用人单位签订合同。劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立，并支付报酬，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。人事外包是一种人力资源外包形式，是企业根据需求将一项或多项人力资源工作或职能外包出去，由专业的第三方代理的一项服务。

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