劳动仲裁逾期未受理或仲裁，直接向人民法院起诉哪些情况法院不受理

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• 问劳动仲裁不受理应该向法院起诉吗?
  

  仲裁不受理后到法院起诉写的诉状应包括以下内容: 1.原告的性别、民族、出生年月、籍贯现住址、联系电话、 2.被告住址、联系电话 3.案由：（一般劳动争议纠纷原告不服xxx劳仲庭(案)字[]第号仲裁裁决书/不予受理通知书，现向法院提起民事诉讼） 3.裁决内容、不服裁决理由及其他事实日期

• 问劳动仲裁一年后向法院起诉, 法院受理吗
  

  如果不超出诉讼时效，则受理的情况较大！有如下法条作依据！但是，若你们就经济补偿等已签订相关协议，则于司法实践中，就算你提起仲裁了，但其一般不支持你的请求！如果对案件的处理有困难，可以委托律师跟进，一般的案件起步价为2000元。【劳动争议仲裁时效】《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

• 问人民法院对哪些起诉必须受理，应当向人民法院提起仲裁或诉讼的情形
  

  民事诉讼法第110条规定：人民法院对符合本法108条规定的起诉，必须受理；对下列起诉，分别情形，予以处理： (1)依照行政诉讼法的规定，属于行政诉讼受案范围的，告知原告提起行政诉讼； (2)依照法律规定，双方当事人对合同纠纷自愿达成书面仲裁协议向仲裁机构申请仲裁，不得向人民法院起诉的，告知原告向仲裁机构申请仲裁。 (3)依照法律规定，应当出其他机关处理的争议，告知原告向有关机关申请解决； (4)对不属于本院管辖的案件，告知原告向有管辖权的人民法院起诉； (5)对判决、裁定已经发生法律效力的案件，当事人又起诉的，告知原告按照申诉处理，但人民法院准许撤诉的裁定除外； (6)依照法律规定，在一定期限内不得起诉的案件，在不得起诉的期限内起诉的，不予受理； (7)判决不准离婚和调解和好的离婚案件，判决、调解维持收养关系的案件，没有新情况、新理由，原告在6个月内又起诉的，不予受理。

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