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职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关...
只要符合下述条件之一,就算是工伤: (一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中; (二)在合理时间内...
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新颁布的是《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》,是一个司法解释,劳动法没有修改,只是规范了工伤的认定情形,其中第六条对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的,人民法院应予支持: (一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中; (二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中; (三)从事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理时间和合理路线的上下班途中; (四)在合理时间内其他合理路线的上下班途中。而工伤保险条例第十四条规定职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;所以可以看到新的司法解释只是解释了什么是”上下班途中“,非本人主要责任依然是构成要件自己摔伤自然是属于本人负担主要责任的,要认定工伤通常需要交警部门出具的事故责任认定书,你这种情形是很难提供证明的当然这是从法律上进行分析的,如果可能的话可以尽量去试着认定一下,还是可以碰碰运气的希望对你有所帮助
关于交通事故能申报工伤吗这个问题是要看情况的,如果是私人交通问题是不能申报的,但是因工负伤就可以申报。
酒驾是构不成工伤的。《工伤保险条例》第十六条中第二款已有规定,职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤: (一)故意犯罪的; (二)醉酒或者吸毒的; (三)自残或者自杀的。1、酒后驾车发生交通事故可以向交强险保险公司索赔的。 2、法律依据:《机动车交通事故责任强制保险条例》第21条规定:“被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人人身伤亡、财产损失的,由保险公司依法在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。道路交通事故的损失是由受害人故意造成的,保险公司不予赔偿。”
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