职务侵占是否需要证据才能抓捕

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• 问侵占职务需要什么证据
  

  一、是单位成员的身份证明；二、单位岗位职责；三、是侵占财产的相关证据材料；第四，是其他相关证据材料。具体来说：1。检索受害者企业注册资料和劳动合同，证明犯罪嫌疑人职务、身份的证据材料，确定犯罪主体。2、犯罪嫌疑人占有的财产是否是利用职务便利的证据材料。3、取得财产账户等犯罪对象和数额的证据，司法会计审计部门应当作出审计鉴定报告。4、根据犯罪嫌疑人的犯罪手段，收集相关物证，如用于平账的假发票，伪造、变造账目凭证等。5、犯罪嫌疑人所侵占财物的去向的证据材料，比如挥霍，还债等等。6、追回的赃款和赃物，根据需要拍照固定证据，并且由估价部门对赃物进行估价鉴定。7、有必要对提取的文料进行文字鉴定。8、询问案件涉及的参与者、知情人和关系人，获取与案件有关的事实和证据。9、审理犯罪嫌疑人时，应当询问犯罪的动机、目的、手段、方法、时间、地点、次数、犯罪过程、赃款、赃物去向、是否有同伙等。

• 问职务侵占需要哪些证据
  

  根据《刑法》第二百七十一条规定，职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。 1、单位报案需提供书面报案材料，加盖公章。 2、知情人员如实陈述案发经过。 3、报案单位的工商营业执照复印件，犯罪嫌疑人是本单位职工的相一关证明材料，如录用、聘用合同、任命书、工资单及签收、福利发放及签收等。 4、涉案的发票、收据、财务帐册、领(用)款凭证、银行借贷凭证、物品库存、出库、提货凭证等原件和复印件。 5、犯罪嫌疑人的签名(伪造签名)或使用的印章的原件和复印件。 6、犯罪嫌疑人担任与犯罪有关的职务、职责的证明材料。 7、本罪起点：5000至10000元以上。

• 问侵占职务需要哪些证据
  

  在进行职务侵占犯罪行为报案时，当事人需按照如下方面提供证据材料： 1、提供公司、企业或其他单位和营业执照，上级主管部门的批准文件等能证明单位依法成立的材料。 2、提供能证明涉嫌人是在单位职工的身份证明，如聘任书、聘任合同、任命书、工作证、工资发放材料、职工履历表、两金(养老金、公积金)缴纳材料等。 3、涉嫌人侵占单位财产、挪用单位资金的依据及数额认定的依据。如涉案的发票、单据、银行提款单、转帐单、财务账册中记载相关内容的帐页等材料的原件及复印件。

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